تقرير: 93% من الرجال بجهة بني ملال-خنيفرة يتلقون أجورا أقل من 4000 درهم
أفادت نسخة سنة 2023 من التقرير السنوي للمرصد المغربي للمقاولات الصغيرة جدا والصغرى والمتوسطة، بأن التحليل المتعلق بالشغل والأجور حسب النوع الاجتماعي، أظهر أن الفوارق بين الجنسين أكبر على مستوى الأجور المنخفضة.
وأوضح المرصد، في هذا التقرير الذي يهم سنتي 2021 و2022 ، أن 51,2 في المئة من إجمالي النساء العاملات يتقاضين أجورا تقل عن 2800 درهم، مقارنة بنسبة 40,5 في المئة بالنسبة للرجال العاملين، مبرزا أن هذا التحليل يشمل ما مجموعه 4.456.503 أجيرا، من بينهم 1.463.032 امرأة.
وأشار المصدر ذاته إلى أن هذه النسب تميل إلى التراجع بالنسبة لشرائح الأجور الأخرى، وكلما ارتفع الأجر.
وفي الشركات الكبرى، تتلقى حوالي 14 في المئة من النساء العاملات راتبا يفوق 10.000 درهم، مقابل 15,5 في المئة للرجال العاملين. وتتراوح هذه النسبة بين 3 في المئة و9 في المئة بالنسبة للنساء العاملات، وما بين 3 في المئة و8 في المئة بالنسبة للرجال العاملين في الفئات الأخرى من المقاولات. وحسب الجهات، تحتل جهة الرباط-سلا-القنيطرة المرتبة الأولى بأعلى حصة للنساء العاملات (40 في المئة من العدد المصرح به)، متبوعة بفاس-مكناس (38,9 في المئة)، وطنجة-تطوان-الحسيمة (38,2 في المئة) والعيون- الساقية الحمراء (17,4 في المئة). وعلى مستوى الأجور، سجلت جهة الدار البيضاء-سطات النسبة الأعلى من النساء العاملات اللواتي يتقاضين أجرا يقل عن 4000 درهم، أي 36 في المئة، مقابل نسبة تتراوح بين 3,1 و 19,5 في المئة في باقي الجهات. وفي ما يتعلق بالمستخدمين الرجال، فإن 33,1 في المئة من العاملين منهم بهذه الجهة يتلقون أكثر من 4000 درهم. وبلغت هذه الحصة 40,2 في المئة بجهة الداخلة- وادي الذهب.
وفي المقابل، سجلت جهة بني ملال-خنيفرة أعلى نسبة من المستخدمين الرجال الذين يتلقون أجرا يقل عن 4000 درهم، بحوالي 93 في المئة من العدد الإجمالي. وبلغت هذه النسبة حوالي 97 في المئة بالنسبة للنساء العاملات بجهة درعة-تافيلالت.
وحسب القطاع، أظهر التقرير حضورا قويا للنساء في قطاعات الصحة البشرية والعمل الاجتماعي، حيث بلغت حصة النساء العاملات 71,4 في المئة، والتعليم بنسبة 69,5 في المئة. من جهة أخرى، كانت حصة المستخدمين، من كلا الجنسين، العاملين في قطاع إنتاج الكهرباء والغاز والبخار وتكييف الهواء وقطاع الأنشطة المالية والتأمينات أعلى ضمن شرائح الأجور التي تفوق 10.000 درهم، مقارنة بباقي فئات الأنشطة، بحصص بلغت على التوالي 33,1 و47,9 في المئة.
